Formation Référent Santé Sécurité Présentiel

• Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail 
• Connaître les rôles, et les missions du référent santé et sécurité ainsi que ceux des acteurs de la prévention interne et externe 
• Connaître la réglementation applicable en matière de prévention des risques professionnels 
• Être en mesure d'analyser et d'évaluer une situation de travail 
• Être en mesure d'analyser un accident du travail 
• Être capable d'accompagner la démarche prévention de l'entreprise afin d'améliorer la santé, la sécurité des salariés 

Contexte, préambule

•     Rôles et missions d'un référent Santé et Sécurité 

•     Les acteurs de la prévention interne /externe – 

L'environnement juridique

•    Les responsabilités 

•    Les obligations de l'employeur,  

•    Notions d'accident du travail, de trajet et Maladie professionnelle

•    Les statistiques

•    Les obligations des salariés 

•    La responsabilité pénale du Chef d'entreprise 

•    La responsabilité civile 

•    Les différentes sanctions 

•    La faute inexcusable 

•    La délégation de pouvoir 

•    Droit d'alerte, droit de retrait

•    Les principaux textes 

•    La déclaration d'accident et les réserves

•    Les conséquences pour les salariés

•    Les conséquences financières pour l'entreprise : Coût direct /coût indirect

•    Le passeport prévention

Comprendre la prévention des risques professionnels

•    Définition, terminologie

•    Les enjeux de la prévention

•    Les principes généraux de prévention

•    Travail prescrit et travail réel 

•    Tâche et activité 

•    Les documents et affichages obligatoires 

Le mécanisme d'apparition du dommage

•    Notions de situation dangereuses 

•    Notions d'expositions dangereuse

•    Les évènements déclencheurs 

•    La prévention

•    La protection (EPI, EPC)

•    Notions de facteurs humains. Prises de risques

Evaluation des risques professionnels.

•    Familles de risques

•    Présentation de la démarche d'analyse des risques

•    L'analyse de l'activité 

•    Observations des postes et situations de travail

•    Situation globale de travail 

•    Critères d'évaluation 

•    Identification des dangers en fonction du contexte de l'entreprise 

•    Le DUERP pilier de la démarche préventive de l'entreprise

o    Méthode de réalisation

o    Contenu

o    Pilotage

o    Mise à jour

o    Communication

La politique prévention de l'entreprise

•    Les référentiels existants 

•    La politique de l'entreprise

•    L'engagement de la direction, l'organisation et rôles respectifs 

•    La démarche. Les conditions de la réussite

•    Mise en place et suivi des plans d'actions

•    Choix des bons indicateurs de pilotage

•    Bilan et plan prévisionnel annuel 

•    Les actions de prévention 

•    La communication et la posture du référent santé et sécurité au sein de l'entreprise 

L'analyse des évènements regrettables

•    Le recueil des faits

•    Les objectifs d'une bonne analyse

•    Les conditions de réussite

•    Les règles à s'imposer

•    La méthode de l'arbre des causes

•    Les actions de prévention 

Focus sur l'accueil des nouveaux arrivants

•    Salariés concernés

•    Finalités et objectifs

•    Méthode et moyens d'accueil

•    La réussite de l'accueil

Focus sur les troubles Musculo-squelettiques

•    Notions d'anatomie et pathologie

•    Les causes des TMS 

•    Les moyens d'amélioration

•    La prévention du risque TMS

Focus sur le risque électrique

•    Les causes 

•    Les effets sur le corps humain

•    Les obligations de l'employeur 

•    Formation et habilitation

•    Niveau d'habilitation requis suivant les taches

Autres thèmes pouvant être approfondis, préalablement définis

•    Le risque chimique

•    Le travail en hauteur

•    Les entreprises Utilisatrices.

•    Coordination des mesures de prévention entre EU et les EE

•    Conditions d'utilisation des engins spéciaux

•    Risques psycho-sociaux

•     ……

Attestation de suivie de formation remise à chaque participant.

Evaluation des connaissances via un QCM, observation, études de cas en séance et lors du travail inter session.

Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS 

formation@msaservices-mps.fr au 05.61.10.40.09