Mener les entretiens professionnels Présentiel

• Appréhender les enjeux et les principales caractéristiques des entretiens professionnels
• Acquérir les méthodes et outils pour les mener.

Chargé de missions RH, Assistant RH, Manager / Encadrant

Aucun

Repérer les enjeux et caractéristiques des entretiens individuels

• Distinguer entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation de la performance
• Les enjeux de l'entretien professionnel dans une démarche de gestion prévisionnelle des Emploi et des Compétences
• Les obligations de l'employeur

 

Organiser et conduire les entretiens professionnels

• Cadre général d'organisation des entretiens (planification, documents, invitation…)
• Les étapes de l'entretien professionnel
• La posture en entretien (partage, écoute et questionnement)

Alternance de d'exposés, cas pratiques, vidéos pédagogiques, jeux de rôle et quiz de connaissances.

Support de formation remis à chaque participant 

Création d'une trame de préparation pour les salariés 

Construction ou adaptation de sa trame d'entretien professionnel

Attestation de suivi de formation et évaluation des connaissances via un QCM et des mises en situation.

Expert en droit social et management des ressources humaines

Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS au 05.61.10.40.09 

formation@msaservices-mps.fr