Comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) Klassikaal

• Identifier les situations relevant des RPS au travail sur le plan organisationnel, collectif et individuel.
• Comprendre la démarche d'évaluation des RPS pour agir

Manager, préventeur, RH…

Intérêt pour la prévention de la santé mentale et physique au travail

Programme

Saisir les enjeux de la prévention des risques psychosociaux

• Connaître le cadre réglementaire de la prévention des RPS et ses enjeux
• Au niveau européen, au niveau français, les dernières actualisations
• Identifier les enjeux économiques, financiers, humains et sociaux.

 

Comprendre les différents types de RPS

• De quoi parle t-on ? Définitions des principaux RPS selon :
• Les accords nationaux interprofessionnels
• Les grilles de lecture psychosociale

 

Déterminer les indicateurs de RPS et les facteurs

• Repérer les signaux d'alerte au niveau des personnes, des équipes, et de l'organisation.
• Identifier et contextualiser les causes

 

Acquérir l'essentiel d'une démarche de prévention

• Les 3 types de prévention
• Les relais et ressources
• L'articulation entre RPS et QVCT

 

Les notions de risque psychosociaux seront abordées avec une grille de lecture systémique (individu, organisation, collectif et leurs interactions) pour identifier les facteurs et les indicateurs afin de mieux les prévenir.

• Un questionnaire sera envoyé en vue de recueillir les attentes et repérer des situations de travail concernant la thématique de la formation.
• Pédagogie interactive à partir des situations professionnelles rencontrées.
• Connaissances et apports théoriques
• Outils d'analyse des situations, études de cas

• Mise à disposition des documents supports
• Centre de ressources sur la thématique

• Un questionnaire sera envoyé en vue de recueillir les attentes et repérer des situations de travail concernant la thématique de la formation.
• Questionnaire de validation des acquis sera envoyé à l'issue de la formation

Psychologue du travail

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