Rôles et attributions du CSE Présentiel

• S'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail
• Appréhender le rôle, les missions et le fonctionnement du Comité Social et Economique 

Délégués élus au Comité Social et Econmique 

Toute personne amenée à interagir avec les instances représentatives du personnel d'une entreprise de moins de 50 salariés.

Aucun

Se familiariser avec le fonctionnement du droit du travail

• Les pouvoirs de l'employeur et la liberté des salariés
• Les sources du droit du travail
• Le cadre, les objectifs et les impacts des ordonnances à l'origine de la création du CSE

Se repérer dans le fonctionnement du CSE

• Composition du CSE
• Fonctions et attributions générales du CSE
• Périodicité des réunions du CSE
• Ordre du jour et procès verbal du CSE

 

Identifier les moyens du CSE

• Les heures de délégation
• La liberté de déplacement : où, quand, comment ?
• L'attribution d'un Local
• Le règlement intérieur du CSE
• La BDES

Se projeter dans les missions générales du CSE

• Recevoir et gérer les réclamations individuelles et collectives
• Les 3 grandes consultations du CSE
• Les consultations ponctuelles 
• Organiser les ASC (Activités sociales et culturelles)
• Les négociations

Alternance de d'exposés, cas pratiques, vidéos pédagogiques, jeux de rôle et quiz de connaissances. 

Ateliers pratiques: 

•    Créer une trame de compte-rendu de réunion 

•    Rédiger un avis

•    Simuler une négociation

Support de formation remis à chaque participant 

Trame de compte rendu

Attestation de suivi de formation et évaluation des connaissances a travers les mises en pratique

Expert en droit social et management des ressources humaines

Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS au 05.61.10.40.09

formation@msaservices-mps.fr