Le management intergénérationnel Présentiel

• Comprendre les différences intergénérationnelles dans les organisations de travail
• Repérer les impacts de l'intergénérationnel
• Elaborer des pistes pour faciliter la coopération intergénérationnelle

Comprendre les différences intergénérationnelles dans les organisations de travail

• Définir la génération et les générations
• Identifier les attentes des différentes générations au travail

Apports de connaissances utilisant une pédagogie interactive et ludique et travaux en sous groupe sur les représentations des différentes générations.

Repérer les impacts de l'intergénérationnel

• Identifier les situations de travail en lien avec cette thématique

Exercices collaboratifs en s'appuyant des situations de travail vécues des participants

Elaborer des pistes d'amélioration pour concilier coopération intergénérationnelle et efficacité

• Identifier les marges de manœuvre pour faciliter la coopération
• Définir des actions facilitant la coopération intergénérationnelle

Exercices de co-construction pour élaboration d'un plan d'action personnel

• Pédagogie interactive et participative à partir d'activités ludiques
• Approche de la facilitation/Accompagnement au changement/Co-développement
• Travaux en petit groupe et en groupe
• Etudes de cas et ateliers à partir d'échanges de situations de travail
• Accompagnement à l'élaboration un plan d'actions par manager

• Diaporama interactif
• Livret personnel de production
• Fiche Mémo/Outils de production
• Centre de ressources sur la thématique

Questionnaire validant les acquis

Production d'un plan d'actions

Personne en situation de handicap, nous contacter:

Service formation

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