Mener des entretiens managériaux Présentiel

• Appréhender les enjeux de communication dans les relations de travail
• S'approprier les principes fondamentaux de chaque type d'entretien

Toutes personnes en situation de management: Directeurs, Encadrants, Managers de proximité

Aucun

Appréhender le rôle et la posture du manager

•    Se situer et se positionner dans l'environnement de son entreprise

•    Mesurer les enjeux de la communication interpersonnelle

•    Définir son profil managérial pour mieux adapter sa posture au profil de son équipe

 

Mener les entretiens du quotidien

•    Entretien de feedback

•    Entretien de félicitation

•    Entretien de recadrage

•    Entretien de remotivation

•    Entretien de résolution de problème

 

Mener les entretiens annuels d'évaluation de la performance (EAE) et les entretiens professionnels (EP)

•    Distinguer les EAE des EP

•    Préparer et conduire les EAE

•    Préparer et conduire les EP

Approche pédagogique : 

•    Alternance de d'exposés, cas pratiques, vidéos pédagogiques, jeux de rôle et quiz de connaissances. 

 

Ateliers pratiques :

•    Créer une trame de préparation pour les salariés 

•    Construire ou adapter sa trame d'entretien et d'évaluation

•    Simuler divers entretiens professionnels

Support de formation remis à chaque participant

Attestation de suivi de formation et évaluation des connaissances

Consultant - formateur Expert en droit social et management des ressources humaines

Personne en situation de handicap, contactez notre référente Charline BRUMAS

formation@msaservices-mps.fr au 05.61.10.40.09